外媒称OYO计划在中国裁员5%

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1月11日,外媒消息,OYO酒店将在中国和印度裁员数千人,其中OYO计划裁撤中国12000名员工中的5%,印度OYO将裁撤12%的员工。

当前,时值中国举国抗疫期间,社会大众健康意识和风险保障需求大幅提升。

作为中国首个商事服务综合改革示范区,柳州市贸促会在疫情期间推广“不见面”办公模式。目前,柳州市贸促会通过线上沟通、申请,为柳州市振锌五矿化工公司开具广西首张不可抗力事实性证明书,挽回经济损失1000万元人民币。

规定还下调了年金保险、部分趸交保险产品定价的平均附加费用率上限,让产品更具有竞争力,消费者切实得到实惠;提升了年金保险等长期储蓄类产品的最低现金价值标准,有助于更好地保护消费者权益,防范投诉纠纷风险。

外媒报道,当前,OYO在中国和印度正在经历重组、裁冗过程。

特殊时期,“宅”在家促使一系列社会运转模式改变。随着“无接触”服务兴起,或为推动无人配送、线上下单、线下自提等商业模式的发展提供新契机。(完)

截至2019年6月,OYO公司已成为全球第三大连锁酒店(按房间数量计算),按客房数量计算,它已经是中国最大的连锁酒店。不过根据印度“OYO酒店民宿集团”日前的一份内部预测显示,该公司可能要到2022年才能在印度和中国实现盈利。

然而去年三季度,受到愿景基金投资亏损的冲击,软银公司业绩出现了14年来的首次季度亏损。

郭月下单20分钟后,外卖员将奶茶放置指定位置离去,其再前往取奶茶,全程两人不碰面、无接触。在奶茶上还贴有一张“安心卡”,写有配送人员姓名和体温。“特殊时期不方便到处走动,无接触外卖既方便也让人感到安心。”郭月称。

7日,已经在家“宅”了半个月的广西柳州市“90后”郭月,忍不住想要喝一杯奶茶。于是,她在手机外卖平台“饿了么”下单,发现“无接触”配送服务悄然上线。

此外,上海市各区法院设立网上立案平台,采取网上开庭审理方式,并开展远程视频接待替代原有的现场信访接待工作。2月4日,上海金融法院采用网络庭审方式审理一起金融借款合同纠纷;河北省医疗保障局发布《关于做好疫情防控期间省本级医疗保险业务经办服务工作的通知》提出,办理省本级医疗保险业务的人员应尽量选择网上办理、电话咨询、邮寄等“无接触”途径,最大程度降低交叉感染的风险。

为筑牢长江上游重要生态屏障,重庆还将深化国家山水林田湖草生态保护修复工程试点,加强地质灾害综合防治和水土流失、岩溶石漠化治理,同时推进流域横向生态保护补偿改革,探索政府主导、社会参与、市场化运作的生态价值实现路径。

OYO由阿加瓦尔于2013年创办,自创办以来,OYO凭借低客单价急剧扩张,目前已在全球80多个市场开展业务,并正在扩展美国业务。OYO被评为印度最有前途的初创公司之一,估值高达100亿美元,软银是OYO的大股东之一。

2017年11月,OYO酒店进入中国市场,在深圳开出了首家门店。根据此前OYO酒店方面公布的数据,进入中国20个月,OYO酒店全面贯彻人才本土化策略,到去年9月,仅地面部队就有8000人,遍布中国的大江南北。

公开资料显示,软银通过其管理的愿景基金向OYO投资近15亿美元。就在去年10月,有消息称OYO从创始人阿加瓦尔(Ritesh Agarwal)、软银以及其他投资者等处融资15亿美元。

有媒体报道,自身承压的软银对旗下投资公司提出了规范财务支出,进行裁员,或改变商业模式的要求。

除了满足民众饮食需求外,中国各地政府部门也推出“无接触”办理业务服务。“无接触”办证、“无接触”开庭、“无接触”办理医保等业务应运而生。

据介绍,“两岸青山·千里林带”总面积约730万亩,总体布局为“三段”“四带”。 “三段”具体是:峡谷生态景观段,结合生态旅游重点打造三峡红叶景观与脆李、脐橙等生态林;深丘生态产业段,结合生态产业重点布局柑橘、笋竹等特色经果林,兼顾生态景观林打造;都市生态屏障段,结合城镇污染防控措施重点提升城市生态屏障功能,兼顾景观品质与特色经果林发展。从175米水位线以上至第一层山脊可视范围内,自下而上依次设置生态修复带、百米景观带、生态产业带和森林生态屏障带。

上述负责人还透露,除此之外,银保监会正在积极推动重大疾病保险定义和发生率表修订,研究出台意外伤害保险纯风险发生率表,进一步推动风险保障类产品发展,满足消费需求。

这位负责人称,该文件有助于进一步提升保险公司开发和销售风险保障类产品的积极性,推动行业转型升级,提升业务品质和可持续发展能力,实现高质量发展。同时,亦有助于推动风险保障类产品和长期储蓄类产品价格进一步下降,消费者将切实得到实惠,购买意愿将进一步增强,风险保障需求得到更好满足。(完)

新冠肺炎疫情防控期,为降低人传人风险,美团外卖也推出“无接触”配送服务。据美团外卖柳州市柳北片区负责人韦毅介绍,该站1月底便上线“无接触”服务,每天接单1500多单。韦毅表示,“目前,民众线上买菜、买药等需求上升,无接触既服务民众也保障外卖员安全。”

截至去年9月,OYO酒店的中国员工规模已超过1万人,当时OYO酒店曾预计到2020年底员工人数将超过2万人。

同时,规定亦填补了一些监管制度空白。例如,新增对健康保险评估假设的相关要求,新增了非平准保费未到期责任准备金等相关要求。

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